平素は格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。HaveFun！では誠に勝手ながら、年末年始休業日を下記のとおりとさせていただきます。年末年始休業期間：2025年12月27日（土）～ 2026年1月4日（日）ご不便...

2025年も残りわずかとなりました。皆さんにとって今年はどんな年でしたか？良い1年だったか？悪い1年だったか？ってそもそも誰が決めるの？？そもそも「良い1年だったか、悪い1年だったか」の判断は誰がするのか...

復職支援の実務ポイント ―「職場に戻る」だけがゴールではない「うつ病で休職していた社員が、来月から復帰できる見込みです。復職についての計画を立ててみたのでご確認いただけますか？」先日、企業の人事担当...

 9月9日のブログでもお伝えしておりますが、ストレスチェック制度が中小企業でも義務化となります。ストレスチェックは単なる法令遵守にとどまらず、従業員の心の健康を守ることはもちろん、職場環境の改善...

1. 制度の目的と背景ストレスチェック制度は、労働者の心理的負担を定期的に評価し、メンタルヘルス不調を予防し、職場環境を改善することを目的としています。2015年12月の労働安全衛生法改正により、従業員50人...

　仕事をけっこう抱えている状況であるにも関わらず「これ、よろしく。」と、こちらの都合も聞かずに仕事を振ってくる上司に対して、イラっとしながらも「…はい。わかりました。」と仕事を受け取ってしまっている...

①     1億6,800万円②     2人に1人③     6割さて、この数字は何でしょう？ ①はある大手広告代理店に勤めていた入社2年目の社...

今年も既に半年を経過しました。新年に立てた目標の進捗状況はいかがでしょうか？私は先日、会社の年度が変わり、スタートした時期でしたので今年の目標を各自に立ててもらいました。その目標をもとに目標面談を...

心理的安全性という言葉を聞いたことがありますか？人事に関わっている人は見聞きする機会が増えてきていると感じているのではないでしょうか。では、心理的安全性とは何でしょうか？言葉のイメージで想像するの...

ストレスを引き起こすネガティブな感情には「不安」「心配」などがあります。これらの考え・感情が出てきた時にそのままにしておくことで、より一層不安な気持ちや先の心配が増してきて、負のループに陥ることは...

4月からフレッシュでキラキラした目の新入社員を迎えた企業も多いと思います。そして今頃は一通りの研修も終わり、いよいよ現場配置が始まった頃ではないでしょうか？　そんな新入社員の方々を受け入れている先輩...

令和元年６月５日に女性の職業生活における活躍の推進等に関する法律等の一部を改正する法律が公布され、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法及び育児・介護休業法が改正されました。本改正により、職場にお...

前回の記事で男性は3人に1人がハラスメントを経験したとお伝えしました。ではハラスメントが起こりやすい職場とはどのような職場でしょうか？コミュニケーションが少ない職場はハラスメントが起こりやすい厚生労...

男性は3人に1人がハラスメントを受けた経験がある4月から中小企業でもハラスメント防止対策が事業主の義務となります。既に取り組んで頂いていると思いますが、実際にハラスメントを受けた事がある人はどの程度い...